いつもとやり方を変えてみたら、思いがけない「大きな変化」が生まれた。
あなたにもそんな経験が１度や２度はあるでしょう。
「劇的瞬間」「ブレイクスルー」「ティッピング・ポイント」・・・呼び方はなんであれ、人生には「小さな変化が大きな変化を生む」そんな瞬間があるものです。
私たちオレコンのミッション。
それは世界中の経営者に、より短い時間で10倍豊かになる超生産的な働き方を提供することです。
「小さいけれど重要なこと」を積み上げれば、人生が豊かになる「大きな変化」を味わうことができます。
なので、私たちはクライアントの売上げを伸ばすだけではダメなのです。
・・・それはなぜか？
好きなことに打ち込んだり、家族とのひとときを楽しんだり、気持ちの余裕が手に入らなければ、どんなにお金があっても、幸せを感じるのは難しいからです。
ビジネスを成功させながら、いかに時間の余裕、こころの余裕を手に入れるか？
これが私たちのミッションです。
このミッションが、世界中の人たちの仕事や生活の質を向上させ、それどころか、私たち自身の人生まで変えることができると信じています。
オレコンがクライアントに提供する商品・サービスは、トレーニングプログラム、デジタルコンテンツ、オンラインプログラムなど多岐に渡ります。
それぞれのタイトルは異なりますが、どれもすべて「少ない労力で最大の成果をあげる」という共通のテーマに基づいて作られています。
例えば、購入ボタンや入力フォームの小さなテキストで売り上げを改善する『マイクロコピー™』、ウェブサイトのデザインで顧客の信頼を勝ち取る『トラストフォーマット™』、忙しい経営者の時間を取り戻すタイムマネジメント『ウェブワークシフト™』。
どれもオレコンのオリジナルコンテンツです。
ミッションを果たすために、本当に使えるものを、わかりやすく提供する。
成功事例、教訓になったこと、数値に基づいた裏付けのあるデータ、成長スピードを上げる方法から、ビジネスの罠に嵌らない方法。
必ずしも本に書いてあることが正しいとは限りません。これまでの常識を疑いながら、誰でも今すぐできること、再現性のあるものを提供しています。
オレコンの行動基準4S
それぞれのスタッフは、年齢や学歴はもちろん、積んできた経験もバラバラです。
そのため、個人の目標を達成しながら、会社のミッションを果たすにはチームワークが不可欠になります。
そこでオレコンでは、チームのパワーを最大限に発揮させるために『行動基準４S』を定めています。
「お客さんへのメール返信と、仲間へのチャット返信のどちらを先にやるべきか？」
「仕事は質を優先すべきだろうか、それともスピードを優先すべきだろうか？」
「時間がかかっても自分でやるのが”責任”？いやいや、コンピューターに任せてラクできないだろうか？」
「どの部分の数字を測定・改善したら、プロジェクトを短期間で成功に導けるだろうか？」
４Sはいわばチームメンバーの”決まりごと”です。優先順位をつけることで迷いが減り、会社の業務スピードやコミュニケーションが円滑になります。
同じオフィスで机を寄せ合わなくても、生産的に仕事ができるのはまさにこのおかげなのです。
リモートワークはこれっぽっちも怖くありません。
あなたがワクワクしながら快適に仕事をするための環境はすべて揃っています。
