オレコンのワークライフバランス
オレコンでは、
「プライベート優先」が基本です。
稼働時間に縛りはなく、
事前に休日を申請する必要もありません。
急なお休みや子供の体調不良も問題なし。
子育てや介護、副業や趣味などと
うまく両立しているスタッフばかりです。
![オレコンロゴ](https://orecon.co.jp/wp-content/uploads/2018/08/logomark80.png)
スタッフアンケートからみるオレコンのリアル
オレコンでは2013年の創設以来、
ワークライフバランスを大切にし
「働く時間を1/2にして報酬を2倍にする」
超採算型の会社運営を実施。
スタッフはそれぞれプライベートを大切にしながら、
得意なことを活かしてフルリモートで働いています。
そんな世界中のオレコンスタッフに
独自アンケートを実施。
働く環境やオレコンスタッフの
リアルな情報をご紹介します。
男女比
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オレコンメンバーの多くが女性スタッフ。100%テレワークの環境がとても働きやすいと好評です。もちろん性別や年齢に関係なく誰でも活躍できる環境です。
平均年齢
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スタッフの平均年齢は35.8歳。
20代~50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。
居住地
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北海道から沖縄まで日本全国‥だけでなく、オレコンスタッフの約2割は海外に住んでいます。時差があっても一緒に働けるのは、100%テレワークの環境ならでは。
現在のお仕事
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オレコン以外にも仕事をしているスタッフが4割以上。多彩なバックグラウンドをもつスタッフが多数在籍しています。
扶養について
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オレコンでの稼働時間は自分次第。
「扶養の範囲内で働きたい」「扶養の範囲を大きく超えて働きたい」どちらの希望も叶えられます。
子育て中のママ
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オレコンスタッフの約半数は子育て中のママ。とくに小さい子どもがいる女性にとって、在宅で働けるオレコンの環境はぴったりです。
経験の有無
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オレコンに入社後、どんな業務を担当するかは自分で決定します。未経験だけどやってみたい、そんな希望を叶えられる環境です。
スキルアップ
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オレコンでの業務が自身のスキルアップにつながっていると感じているスタッフは、なんと88.4%!約9割のスタッフが仕事を超えたメリットを感じながら働いています。
会社の印象
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入社前、「100%テレワークって本当?」「怪しい会社では?」と不安に感じていたスタッフも。入社後は、6割以上のスタッフが「会社への印象が良くなった」と答えています。
現在の立場
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オレコンでの働き方は「雇用」ではなく「業務委託」。他にも仕事をしているスタッフも多く、個人の希望に沿った多彩な働き方が可能です。
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