自分らしくある！働き方についてアンケート調査

デジタルマーケティングや中小企業の支援事業を行う株式会社オレコン(本社：東京都港区、代表取締役：山本 琢磨)は、
プライベート優先を掲げるオレコン内で全スタッフを対象に
「自分らしくある！働き方についてアンケート調査」を実施いたしました。（実施期間2023年7月28日～8月4日）

調査の背景

8月30日はハッピーサンシャインデー
ハッピーにお仕事をするには、自分らしくあることを実現できる人事
が必須だと考えます。

そのため、オレコンで働くことで、どんなハッピーなことがあるか？
ハッピーな気持ちで働くには自分らしくあることを実現できる人事・制度が必要だと
感じましたので、スタッフはどんなことにハッピーを感じてお仕事をしているのか調査いたしました。

調査結果
・あなたがオレコンのお仕事する上で最もハッピーを感じることを教えてください

その他
・業務時間が自由
・社内のメンバーに喜んでもらえる「助かります」「お願いしてよかった」という声が励みになる。
・今まで知らなかった分野の仕組みが分かる。

もっともハッピーに感じていることのダントツ1位は稼働時間が自由なことでした！
弊社ではあらかじめシフト表のような予定の提出などはなく、稼働時間については事後報告となっているため、
急な子どもの発熱、予定変更なども臨機応変に対応できます。

 

【挑戦できる？】
・あなたはオレコンのお仕事をするなかで「やりたい仕事に挑戦できる」と思いますか？

・あなたが現在担当しているオレコンの仕事の中で、
「やりたい仕事に挑戦している」と思う業務は次のうちどれですか？

なかなか未経験の職種には挑戦できない、挑戦したくても働けないという声はよくあります。
回答者52名全員が「そう思う」「ややそう思う」と回答していました！

 

【働きやすさ】
・あなたは、オレコンの働き方は働きやすいと思いますか？

 

・どんなところが「働きやすい」と感じていますか？あてはまるもの全てをお選びください。

その他
・稼働開始も終了時間も自分次第なので、プライベートと調整しやすい。
・ちょっと外出や買い物にも行けるところがとてもありがたい。
・リモートワークでもスタッフ同士コミュニケーションがいつでも取れる環境
・海外から仕事できる、円でお給料を確保できる
・「この仕事はこの部署の人の仕事」という垣根がない
・メンバーが素敵。優秀＆温かい人ばかり！

「最もハッピーに感じていること」でもありましたが、やはり、リモートワーク、稼働時間自由と
働く場所や時間に左右されない点が多くあがりました。

 

【公平さ】
・あなたにとって、オレコンWayは公正だと思いますか？
※オレコンWay　社内評価制度。360度公開されている。

・オレコンWayをクリアすることでどんなことが実現できるようになりましたか？

社内の評価制度については、1つクリアするごとに時給が上がる仕組みです。
そのため、数字を意識して改善行動をするようになったとの意見が多かったです。

 

【具体的には？】
働きやすさを感じたエピソードをおしえてください。
・子どもの習い事の送り迎えの間の待ち時間にも、カフェで仕事ができる。
・稼働時間は事後申告なので、予定時間通り業務開始できなくてもOKな為、朝が弱い自分でも遅刻の心配もない。
・職種を越えてチャレンジできるのが働きやすい。
・プライベート優先のため、お互いに助け合うことが自然に行われていることがとても良い環境。
・未就学児を育てているため、子どもの機嫌や体調で1日が思っていた通りに進まない！こともある中でも
短期的にも長期的にも自分自身の生活を優先しながらお仕事出来る。

 

他にも掲載しきれないくらいの意見が集まりました！
弊社はプライベート優先です。そのため「自分や家族を大切にしながら」かつ「やりたい仕事に挑戦できる」ことで
働きやすいと感じる意見が多く寄せられました。

みなさんは、自分らしい働き方ってどんな感じだと想像しますか？オレコンの働き方は
必ずしも全ての方の価値観に合ったものではないかもしれませんが、ぜひ一度考えてみてください。

株式会社オレコン

オレコンでは365日、通年採用を実施しています。
詳しく働き方が知りたい方はこちら
https://orecon.co.jp/saiyou/top/

・調査期間 2023年7月28日～8月4日

・調査主体　 株式会社オレコン

・調査対象　 オレコン全スタッフ

・有効回答数　 52名

・調査方法　 アンケート