子育てと仕事の両立
子育てと仕事の両立は、多くの親にとって大きな課題です。
育児の責任を負いながらも、キャリアを維持したいと考える人にとって、仕事の負担と家事・育児の心構えのバランスは簡単ではありません。 保育園のお迎えや突発的な子どもの体調不良など、予定外の課題が日々の生活に影響を与えています。
ここでは、最近の子育てと仕事の両立状況を見つつ、どのように効率よく両立を続けているか、そしてフルリモート勤務がどのようにしてその課題を解決できるかを解説します。子育てしながらでも仕事を続けたい人にとって、理想的な働き方はどういったものでしょうか。
子育てと仕事の両立の現状
多くの親が、子育てと仕事を両立することに苦労しています。 特に日本の現状では、長時間労働や通勤が問題になり、育児との両立が難しくなっています。
男女共同参画白書によると、家事や育児の大半は女性が負担していることが報告されています。特に女性に、長時間労働や仕事に時間がかかることで大きな影響を与えてしまっている現状があるのです。
長時間労働や仕事に時間がかかることで、育児と仕事を両立するための時間が不足しがちです。
このような背景から、子育て世代の働く親たちのワークライフバランスが大きな課題です。近年の物価高等の影響で、育児をしながら働く親が増える中、企業も、仕事と育児の両立を支援をする動きも進んでいます。
※参考文献：内閣府男女共同参画局「男女共同参画白書」
子育てと仕事を両立する
子育てと仕事の両立をするためには
1. 時間の使い方を見直す：育児に必要な時間と仕事に必要な時間の優先順位をつける等のタイムマネジメントをする
2. サポート体制の確保：１人で子育てと仕事を行うことは負担が大きくなるため託児施設の利用や親族等のサポートをお願いする
3. 職場のサポート制度を活用： 勤務時間の変更（時短勤務、フレックスタイム制度など）、育児休業等の利用を行う
上記のような工夫や制度の利用をすることが効率的であると考えられます。
フルリモート勤務とワークライフバランス
フルリモート勤務をするメリットを挙げるとするならば、
1. 通勤時間がゼロになる
フルリモート勤務の最大のメリットは、通勤が不要なことです。これにより、朝や夕方に子どもの配慮をしやすく、突発的な育児の対応にもしっかり対応できます。仕事にかかっていた時間、家庭や自分の時間に充てることで、心身ともにリフレッシュしやすくなります。
2. 柔軟な時間管理ができる
フルリモート勤務は、仕事をする時間帯を自由に設定できることが多いため、子どものリズムに合わせた働き方が可能です。例えば、子どもが寝ている間や、家族の予定に合わせて仕事を調整することで、より柔軟に働ける環境が整いやすくなります。
3. 家庭とキャリアのバランスを意識しながらキャリアアップが可能
リモートワークを導入している企業では、成果主義の評価制度を採用している場合が多く、仕事のパフォーマンスが重視され、オフィスワークをしなくてもキャリアアップのチャンスを掴むことができます。
育児への理解を示すオレコン独自のルール
オレコンでは、フルリモート・フルフレックスで働ける他、育児への理解を示す独自のルールがあります。例えば、「オンラインミーティング中にお子さんをあやしてもOK」「業務中にお子さんが泣いた場合は“子ども優先”でOK」といったルールです。
こうした環境が助けとなり、オレコンでは全スタッフの約6割が育児中のママ。「子育てや家族、プライベートを大切にしながらスキルアップを目指したい」「子どもがいても将来のために学び続けたい」といった理由でオレコンに応募し、キャリアを歩み続けています。」
まとめ
子育てと仕事の両立は、多くの人が直面する大きな課題ですが、フルリモート勤務を導入することで、よりスムーズに両立できる可能性があります。通勤時間が削減され、時間管理の柔軟性が高まることで、子育てや家事と仕事のバランスが取りやすくなります。企業のサポート制度や家族の協力を活用しながら、フルリモート勤務で理想のワークライフバランスを手に入れましょう。
応募前にこちらもご覧ください！
★完成！フルタイム募集専用ページ
★合格するためのヒント
オレコンの課題テスト突破！お客様に寄り添ったメールの書き方とは
課題テストを突破してオレコンに合格する方法
TikTok・Instagramも要チェック！
会社の雰囲気やスタッフの働き方がひと目で分かります。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
応募は「募集職種一覧をみる▶」をクリック！
気になる職種ページのエントリーフォームから、お気軽にご応募ください！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
★オレコン採用ページ
