株式会社オレコンについて
株式会社オレコンは、デジタルマーケティングを中心に経営戦略、ECサイト改善、動画制作など多岐にわたるトレーニングとサービスを提供する企業です。2013年の創業以来、オフィスを持たず全スタッフがフルリモートで働く体制を取っており、柔軟な働き方を推進しています 。
面接選択制の導入
これまでオレコンでは、採用面接において動画面接のみを実施してきました。しかし、応募者の多様なニーズに応えるため、このたび対面面接も選択できるように制度を変更しました。これにより、応募者は自身の状況や好みに応じて面接形式を選べるようになりました。
動画面接のメリット
場所を選ばない
動画面接はインターネット環境があればどこでも参加可能です。特に遠方に住む応募者や、移動が困難な状況にある方にとっては非常に便利です。
時間の柔軟性
対面面接に比べてスケジュール調整がしやすく、双方にとって時間を効率的に使うことができます。これはオレコンのフルリモートの働き方とも相性が良いです。
コスト削減
応募者も企業側も交通費や宿泊費がかからないため、コスト面での負担が軽減されます。
対面面接のメリット
直接のコミュニケーション
対面でのやり取りは、表情やジェスチャーなど、非言語的なコミュニケーションを含むため、より深い理解が得られます。
フルリモート・フルフレックスで働く環境を体感
オレコンの稼働環境やスタッフの働きぶりを直接感じることができ、実際に稼働する際の雰囲気を感じることができます。
即座のフィードバック
対面のやり取りでは、質問や不明点についてその場で確認しやすく、よりスムーズなコミュニケーションが可能です。
面接選択制導入の背景
オレコンは、スタッフ一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを重要視しています。この新たな面接選択制も、その一環として導入されました。これにより、応募者が最適な方法で自分を表現できる機会を提供し、企業と応募者のマッチング精度を高めることを目指しています。
今後の展望
今後もオレコンは、柔軟な働き方を推進し、スタッフが自発的に動く仕組みを整えていきます。採用プロセスの改善はその一環であり、多様な働き方を尊重し続けます。
また、TikTok再始動に合わせてInstagramもリスタートします！
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