皆さんはお仕事に応募をする際、応募を検討している企業についてリサーチはされますでしょうか？
実際に勤務をする上でその会社について知っておくことはとても重要な問題であるのと同時に、
もしその企業を検索して「怪しい」などといったワードが出てくるとどうでしょうか？
このブログではオレコンの求人に興味を持ってくださった方が安心して応募できるようにご説明させていただきます。
オレコンで検索をすると
…というのも！
私自身も経験があるのです。
オレの人生のコントロールを取り戻す＝オレコン
求人を見て、こんな会社があったのか✨と期待が高まりさっそく” 株式会社オレコン ”で検索。
検索候補に出てきたのは
” 株式会社オレコン 怪しい ”
？！？！？！！！！！
これが出てくると、一気に不安になりますよね。
それから、会社HP、ブログ、会社口コミサイトなど、あらゆる所から情報を集めては怪しくない会社なのか調べました。
結局は不安を持ちながらの応募でしたが、
実際に入社して、断言できます！
怪しい会社ではない です。
当ブログでは、弊社の良くところも悪いところも全てお伝えするつもりで発信しておりますので、
ぜひ過去の記事も遡って読んでいただけると嬉しいです。
オレコンのお客様
就職活動をしている最中に
他社様の在宅ワークの求人に応募したら、
オレコンと同じような課題テストが送られてきた方はいらっしゃいますでしょうか？
別会社のようだけれど何事？？？
・・・となりますよね💦
私もそのことに気が付いたとしたら、確実にそう思うと思います😱
応募がまだの方、課題テストってどんなの？と
気になった方はこちら
■オレコンの選考について
実はオレコンでは、
オレコン流の採用の仕組みを他社様へ商品として紹介しているんです。
同じ課題テストを取り入れてくださっている他社様＝オレコンのお客様で
オレコン流の採用方式を
取り入れてくださっているということなのです😊
私たちが働いているオレコンという会社は、
オフィスを持たず、スタッフ全員がリモートワークを行っている会社です。
当然、採用活動もリモートで行いますので、
リモートワークスタッフを採用するノウハウを持ち合わせています✨
これを、新たにリモートワークを取り入れてみようという他社様や、
既にリモートの求人は出しているもののなかなかうまくいかない…という他社様にご紹介しているというわけです♪
こちらの採用にまつわる面接評価システムは、特許申請中でもあります✨
オレコンが通年採用している理由
また、通年採用している理由としては、
毎日募集をかけても
優秀なだけでなく「会社にふさわしい人材」に出会える確率はわずか0.1%足らずだからです。
例えばこのブログを見てくださっているあなたが会社の社長だとします。業務を行っていく上で各部門、お仕事ごとに担当のスタッフがいますよね。スタッフの方の中でもリーダーとして業務をやられている方。
その方が突然辞める！
となるとどうでしょうか？
人手が必要になってから求人を出すのでは手遅れになってしまいます。
【本当に優秀な人材は1000人中5人にも満たない。だから常に採用活動を続ける】
これがオレコンが通年採用をしている理由です。
おわかりいただけましたでしょうか？
「怪しいのかなと不安だったけど大丈夫そう！」
「応募してみようかな」
と思ってくださったら嬉しいです😊
応募前にこちらもご覧ください！
★完成！フルタイム募集専用ページ
★合格するためのヒント
オレコンの課題テスト突破！お客様に寄り添ったメールの書き方とは
課題テストを突破してオレコンに合格する方法
TikTok・Instagramも要チェック！
会社の雰囲気やスタッフの働き方がひと目で分かります。
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★オレコン採用ページ
