注目が高まるSDGsとリモートワーク
近年、世界中で急速に関心が高まっているSDGs（持続可能な開発目標）。SDGsは、企業に対して「環境や社会に配慮したビジネスモデルの構築」「環境保護の推進」「労働環境の改善やジェンダー平等の促進」といった重要な役割を求めています。
そうした企業が果たすべき役割に大きな影響を与えると考えられているのがリモートワークです。今回は、SDGsとリモートワークの関係性を探り、オレコンがどのようにこれらを推進しているかについてもご紹介します。
SDGsとは？
SDGsは「Sustainable Development Goals」の略で、2015年に国連が採択した全世界共通の目標です。この目標は、17の大きなゴールと169の具体的なターゲットから構成され、貧困の撲滅、環境保護、ジェンダー平等、質の高い教育の提供など、多岐にわたる課題に取り組むことを目的としています。企業は、これらの目標を経営戦略に組み込むことで、社会的責任を果たしながら持続可能な成長を目指すことが期待されています。
リモートワークがSDGsに貢献する理由
1.ワークライフバランスの向上と健康促進
リモートワークは、ストレスの軽減やメンタルヘルスの改善に寄与します。なぜなら、従業員が自宅で仕事をすることで、仕事と生活のバランスを取りやすく働き方だからです。通勤時間が削減されることで、余暇や家族との時間が増え、結果として心身の健康が向上する。これは、SDGsの目標3「すべての人に健康と福祉を」に関連します。
2.ジェンダー平等の推進
リモートワークは、働く場所や時間を柔軟に選べるため、キャリアを継続しやすい環境を提供します。特に育児や介護を担う機会の多い女性にとっては、社会で活躍するための強力な支援となります。これにより、ジェンダーの壁を取り除き、SDGsの目標5「ジェンダー平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る」に貢献します。
3.CO2排出削減と環境保護
リモートワークの最も大きな利点の一つは、通勤によるCO2排出の削減です。従業員が毎日オフィスに通勤する必要がなくなることで、交通機関や車の利用が減少し、その結果、温室効果ガスの排出量が大幅に減少します。これにより、SDGsの目標13「気候変動に具体的な対策を」への貢献が期待されます。
SDGsに関係するオレコンの取り組み
1.フルリモートワークの導入
オレコンは、会社設立当初からフルリモートワークを導入。全スタッフが自分のライフスタイルに合った働き方を選べるようにしています。これにより、育児中のスタッフや家族に合わせて海外で生活するスタッフにも、働きやすい環境を提供。たとえば、子どもの急な体調不良や行事にも柔軟に対応可能です。地理的な制約を取り除くことで、社員の多様なライフスタイルに対応しつつ、より効果的で持続可能な働き方を実現しています。
2.フルフレックス制度の導入
オレコンでは、フルフレックス制度を導入しており、スタッフは自分のライフスタイルや業務の都合に合わせて自由に働く時間を選ぶことができます。この柔軟な働き方は、育児や介護、自己学習など、個々のニーズと両立する働き方を可能にし、SDGsの目標8「すべての人に包摂的で持続可能な経済成長と働きがいのある雇用を提供する」にも寄与しています。
3.育児への理解を示す独自ルール
オレコンでは、育児への理解を示す独自のルールがあります。例えば、「オンラインミーティング中にお子さんをあやしてもOK」「業務中にお子さんが泣いた場合は“子ども優先”でOK」といったルールです。
こうした環境が助けとなり、オレコンでは全スタッフの約6割が育児中のママ。「子育てや家族、プライベートを大切にしながらスキルアップを目指したい」「子どもがいても将来のために学び続けたい」といった理由でオレコンに応募し、キャリアを歩み続けています。
ママたちが安心して働ける職場を提供できていることから、SDGsの目標5「ジェンダー平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る」に大きく貢献しているといえるでしょう。
リモートワークの未来
テクノロジーの進化に伴い、オンライン会議やクラウドサービスの利用が進むと、地理的な制約が減少します。リモートワークは今後ますます普及し、SDGs達成に向けた重要な手段の一つとなることは間違いありません。
そうした変化の中で、企業は従業員の柔軟な働き方サポートする体制を整え、従業員の多様なニーズに応える必要があるでしょう。
まとめ
SDGsとリモートワークは、持続可能な社会を実現するために非常に重要な要素です。
オレコンでは、フルリモートワークやフルフレックス制度を導入し、スタッフが自分のライフスタイルに合った働き方を選べるように支援しています。制度ばかりでなく、働きやすい雰囲気づくりも積極的に。育児中のママスタッフたちが安心して働ける環境を整えることで、ジェンダー平等の推進と持続可能な働き方の実現に貢献しています。
これからフルリモートで働きたいと考えている方は、ぜひオレコンの取り組みを参考にしてみてください。持続可能な働き方が、あなたのキャリアと生活を豊かにすることでしょう。
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