こんにちは、スタッフブログ担当渡辺です！
突然ですが、みなさんはチームラボってご存知ですか？

最新のテクノロジーを活用したシステムやデジタルコンテンツを使った展示会を行う団体なのですが、私は大好きすぎて西は大阪、東は東京まで様々なイベントに伺っています！

最近だと、半年くらい前に名古屋のチームラボ展 学ぶ！未来の遊園地と、花と共に生きる動物たちに行ってまいりました。とにかく幻想的で、普段効率しか考えていないような私が、時間なんて忘れて没頭してしまうくらい面白いです！

皆様のお住いのお近くや旅行先でタイミングが合えば、ぜひ遊びに行ってみてください！

ということで、今回のテーマは「時間」です。

リモートワークの報酬体系：オレコンでの働き方解説

まずはリモートワークにおける報酬の仕組みを解説します！

「リモートワークってどうやって報酬をもらうの？」これ、疑問ですよね。とくに、オレコンでの働き方について興味がある方にとっては、かなり大きな疑問かもしれません。

自己申告制の働き方

リモートワークの魅力の一つは「好きな時間に好きなだけ自由に働ける」という点です。しかし、その働いた時間がどうやって報酬として反映されるのか疑問に思う方も多いでしょう。

以前、私もオレコンで働く前は同じ疑問を抱いていました。ですが、実際には働いた時間を自己申告することで報酬が発生するのです！

タイムログの重要性

Googleカレンダーを使って、業務ごとにどれくらいの時間を費やしたかを1分単位で自己申告します。これがタイムログです。また、他のスタッフのタイムログも閲覧することができます。

Googleを使ったことがなくても心配は無用です。採用後のオンボーディング研修で、カレンダーの使い方を含めて全て学ぶことができます。

柔軟な働き方

フルリモート、フルフレックスなので、勤務エリアも稼働時間もお休みも自由！必要に応じて、しっかりと働いたり休んだりすることができます。これは理想的な働き方ですよね！

リモートワークでの報酬体系は、自己申告制でありながらも柔軟性があります。
しっかりと業務に取り組みつつ、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できるのが魅力です。