こんにちは！オレコンスタッフのはたです！
数日前、子供達を連れて川に遊びにいきました⭐️
マイナスイオンをたっぷり浴びて、久々に完全リフレッシュできました(^ ^)
子供達も冷たい川でキャーキャー言いながら楽しんでおり、親も子も大満足の結果となりました♡
（写真はイメージです。次はこんなところに行きたい・・・暑くないところをすぐ求めます。笑）
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さて本日は、WCM面談=ウィル・キャン・マスト面談について
お話ししたいと思います！！
WCMとはなにか？？少し説明すると、
・will:自分自身が成し遂げたいこと
・can:自分自身が今できること
・must:自分自身がやらなければならないこと
の略です。オレコンではとても重要な役割を持ってます。
オレコンでは入社後にWCM面談を行い、
・どんな業務を担当したいのか
・自分に合っている仕事は何か
先輩スタッフと面談する時間が設けてあります。
WCM面談終了後にお仕事が始まるイメージですね。
「こんな自分になりたいなぁ」「こんな仕事興味あるんだけどできるかなぁ」
など皆さん色々な想いを持っていると思います。
オレコンでは、そんな自分の夢と仕事がかけ離れないように
WCM面談を実施しているのです！！！
オレコンスタッフは、自分のwillを叶えるために、一歩ずつ近づくために
オレコンで懸命に働くようになる、ということです。
また自分のやりたいこと、やりたいお仕事が明確でない方も
いらっしゃいますよね？？
そんな方でも先輩スタッフが会話の中でしっかり引き出してくれるので
自分の気持ちを喋っているだけでOKなんです。
面談後、自分が向かう方向が分かったり、言語化できてスッキリしたり・・・。
私もWCM面談を受けましたが、自分が叶えたいことが明確になり、
オレコンでお仕事を選ぶ基準ができました。
WCMシート（WCM面談の内容を書いたシート）を元に先輩スタッフから
新しいお仕事を引き継ぐこともあります。
自分が引き継ぐ場合も、他のスタッフのWCMシートを拝見して
マッチングするかどうかを判断してからお声掛けします。
オレコンで楽しく働いているスタッフが多いのも、
自分のwillに向かってお仕事しているからなんだと思います(^^)
オレコンに入って夢に向かって楽しく働きたいな！と思った方は、
下記、採用ページをご覧ください。
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