こんにちは！
オレコンスタッフのワタナベです🌼
仕事前にシャキッと目を覚ますためのコーヒーって
美味しくて、今の季節は身体も温まりますよね。
つい最近の小話ですが、
「今日の仕事は一段落〜😆🙌」とPCを閉じて、
外の冷たい空気をたくさん吸いながらお散歩し、
近所にある落ち着いたカフェに入ったのですが、
注文したカプチーノが美味しいこと幸せなこと…☺️
何が言いたいのかというと、
お仕事頑張った後のビールも確かに最高ですが、
稼働時間自由なオレコンだからこそ
自分の好きなタイミングで仕事を一区切りし、
お仕事頑張った後のカフェタイムも
この上ない幸せだったという話です👏
さて、本日は！
オレコンの求人募集では【稼働時間自由】【お休み自由】と謳われていますが、
本当にそうなの？実際はどうなの？といった「よくある質問」についてご紹介させていただき、
ご応募前の不安や疑問を払拭するお手伝いができればと思っております！
実はこちら、海外にお住まいの方から、ご応募前によく寄せられるテーマです！
ぜひ最後までご覧くださいね＾＾
＜よくある質問：稼働時間について＞
◎「平日、日本時間の9時～17時の間で2時間以上稼働いただける方」と募集要項に書いてありますが、9時～17時の間で2時間以上稼働時間を確保できるか分からない場合は、オレコンでお仕事するのは難しいでしょうか？
◎海外在住で時差があってもお仕事できますか？早朝や深夜に稼働して無理しないか心配です。
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オレコンでは、
お客様対応（お客様へのメールの返信など）は、ビジネスの常識範囲内の時間帯（平日、日本時間の9〜17時）でのご対応をお願いしています。
（なぜならオレコンのお客様は主に日本企業や日本在住の応募者さまなので、何卒ご理解いただけますと幸いです🙇♀️）
その上で、
・毎日必ずお客様対応があるわけではない
・担当する業務によっては、お客様対応より社内向けの対応が多い場合もある
といった実態もあり、平日毎日必ず9〜17時の間で2時間以上稼働しなければいけないといった決まりはございません！
特に海外にお住まいの方においては、現地時間の朝や夜の時間帯であっても
必要に応じて、チャットの確認や返信、スタッフとの社内MTGなどをしていただき
社内のコミュニケーションを円滑に取っていただけるようご協力をお願いしております！
ちなみにドイツ在住（日本との時差8時間）の私は、息子を保育園に預けた後、
ドイツ時間8時頃（日本時間16時頃）から稼働することが多く、
お客様対応上どうしても日本時間の昼間に対応が必要な業務は、他のスタッフにお願いし、
できるだけ時差を問わずできるお仕事を振っていただく＆携わることで、有難いことに、無理のない時間帯でお仕事できています＾＾
プライベート第一優先！のオレコンなので、
「無理はしないでくださいね〜」「もちろんお任せください！」と
いつも時差のことを気遣ってくださるので、本当に助かっています。
（余談ですが…🙈私はドイツ時間8〜12時まで間でその日のお仕事を終わらせ、午後はゆっくり昼食を作って食べながらTVerの見逃し配信でドラマやバラエティを観て…笑、家事orお散歩or友人とカフェor読書or昼寝などなど…保育園のお迎えまでは自分の自由な時間を過ごすことが多いです🌼）
逆に、日中にもう一つお仕事をしている都合で、日中は少なめに稼働しつつ、
日本時間の早朝や深夜の時間帯を活用して、オレコンで働きたい（今よりもっと稼ぎたい）
という方もお気軽にご応募いただけます！
オレコンは副業可能、Wワークのスタッフも多く在籍しているので、時間の使い方が上手だなぁ〜と、とても刺激を受けています👏
（Wワークの場合でも、オレコンでの週15時間程度の稼働が目安となります＾＾）
＜よくある質問：休暇取得について＞
◎年に１回、日本へ一時帰国します。１ヶ月など特定の期間、稼働を減らすこともできますか？
◎バカンスシーズンやクリスマスシーズン、海外ではがっつりお休みを取る人が多いのですが、家族との時間を大切にするため、まとまったお休みを取っても良いですか？
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はい、もちろんです！！
プライベートのご予定がある期間は、心置きなくそちらを優先してください＾＾
例えば、
・1〜2週間などまとまったお休みを取られる方
・1ヶ月は「稼働減（＝稼働少なめです！と周囲にアピールする社内用語？）」にして、1日数分〜30分程度稼働する方
などなど…自分にとってベストな形で、お休みを取ったり稼働を減らしたりしています。
従来の働き方って、
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2泊3日で旅行に行きたいので有給を使いたい→出来るだけ周りに迷惑がかからない日程を選ぼう→本当はこの日が良いけど、この日程で休んだら先輩に何か言われ…（以下省略）、仕方ないからこっちの日程にしておこう
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そんな思考回路で、お休みを事前に申請することありませんか？
そして、自分がお休みの日に、自分の抱える業務を引き受ける先輩や後輩は、お給料は変わらないのに仕事が増えてしまうので、諸々の気遣いも必要ですよね…。
私も新卒で正社員を経験しているので、特に新人時代の遠慮や配慮、気まずさは忘れられません。
一方でオレコンではどうなのかというと、
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2泊3日で旅行に行きたいのでお休みを取りたい→ツアー最安のこの日に休みたい→この日は休みますとチャットプロフィール内で宣言しておく（周りのスタッフにわざわざ知らせる必要なし👏）→必要に応じて、関係するスタッフにその日のお仕事を代行してもらう
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『お休みの事前申請』という概念がないので、この流れが当たり前のように行われています。アルバイトのように、いつまでにシフトを出さなければいけないから、それまでには旅行の日程を確定しよう…この週は全然シフトに入れないけど大丈夫かな…という心配もありません。
自分がお休みの日にお仕事を代行するスタッフは、その分稼働が増える＝お給料がアップするので、Win-Winとも言えます！だからこそ、従来よりも気を遣わずお休みが取れたり、周りも協力的なのかな〜と思います！
オレコンでは、プライベートも大切にしてほしい、ご家族やご自身が大変な時は家族の時間を一番に考えてほしいという想いから、「介護・育児・休暇サポート制度」を設けております！
詳しくはぜひこちらの採用ページをご覧ください！！
いかがでしたでしょうか？
正社員よりも、パート・アルバイトよりも、
プライベートを優先しながらお仕事ができる職場環境…自分には合っているかも？と思った方は、
ぜひご応募いただけると嬉しいです＾＾
この記事で１人でも多くの方の背中を押すことができたなら、大変嬉しく思います。
最後までご覧いただきありがとうございました👏
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現在、オレコンでは
海外在住者も大歓迎☆積極採用中でございます💐
この機会に是非ご応募いただきたいので、
ご応募前の疑問や不安が解消されることを
心から祈っております。
ブログをチェックしたら、
ぜひお気軽にご応募してみてくださいね！！
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