経営仕組み化導入コーチトークライブ

「社長が誰よりも忙しく働いて、何でも自分でやってしまう」

というお悩みは、中小企業の経営者であれば
必ず突き当たる問題です。

この先、社長が業務に追われて忙しいまま、

さらに売り上げも頭打ちの状態が続くのか？

それとも、社長が指示しなくても、

スタッフが勝手に売り上げを伸ばしてくれる
「仕組み化された経営」

へとステージを上げていくのか？

この２つの状態の分かれ道は
「仕組み作り」ができるか否かです。

多くの中小企業が、人や組織の問題で
成長の壁に直面する中でも、

オレコンでは世界10か国、
業務委託スタッフ約80名(正社員は1名のみ)

全員リモートワークといったスタイルです。

社長が指示しなくて
「採用 → 教育 → 実践」
が仕組み化され、

自動で成果を出し続けています。

さらに、社長の山本琢磨は、株式会社オレコン以外にも、

アクセサリー通販、健康食品など、

複数会社を同時に経営し、
同じように成果を上げてきました。

今回、より多くの経営者さまのお役に立てるように、

約1時間ほどの短時間で「経営仕組み化」
について知っていただける場をご用意しました。