こんにちは！オレコンスタッフです😀
先日家族で水族館に行ってきました🐡
「ペンギンさ〜ん！こ〜んに〜ちは〜！！」と
娘が一生懸命ペンギンさんに話しかけていたのですが、
ペンギンさんは全然こっちを向いてくれませんでした。🐧笑
こんな時もありますよね。笑
さて本日は、先週に引き続きまして
働き方について社内でアンケート調査した回答 第二弾！！をお届けします(^^)
まずは公開しているアンケート結果をご覧ください。コチラ☟
前回の投稿はコチラ☟
前回の投稿に、未公開のアンケート結果をのせましたが、
まだまだ未公開の回答がありますので、今回はこちらをご紹介したいと思います！！
💐【働きやすさを感じた具体的なエピソード】💐
・休みを取りたいときに基本的に毎度快諾してもらえる
・これまでは店舗でパート勤務をしていましたが、急なシフト変更が難しく、
子どもの発熱などに常に気を遣っている状態でしたが、オレコンと契約してからは安心して仕事ができています。
・子供が体調を崩しても仕事をお休みの連絡をしなくてもいいという安心感がある。
・子供の長期休み中の習い事の送迎などが無理なく出来ること
・頭が重くなって作業効率が落ちたり何かに煮詰まった時に、30分程度の昼寝や散歩などでスッキリして、業務に取り組める。
・4.5月、小学校に上がったばかりの子供が登校しぶりを何度かしたのですが、その時にしっかり寄り添うことができました。
・これまでアルバイトでも正社員でもお仕事をしていたときは、当日欠勤というのは非常に申し訳なく、ドキドキしながら申し出ていたのですが、オレコンでは皆さんが本当に快くフォローに回ってくださり、かつ優しいお言葉もかけてくださいます。私自身も反対の立場の時はいつでもフォローするぞ！という気持ちでお仕事に取り組めるので、お互いに助け合う風土がよりお仕事の質も高めていくことにつながっていると感じています。
いかがでしたでしょうか？？
今回は子を持つママさんたちの回答をメインにお伝えしました⭐️
ママさんスタッフが半数以上のオレコンでは、
「子供が熱を出した」「学校が休校になった」「子が夏休み中で家にいる」「保育園からお迎え要請が」など
子供に関する様々な理由で、お休みをとったり稼働を少なくしたりするスタッフが多くいます。（私もその中の一人です＾＾）
一般的な会社では、自由に稼働を減らすのはまだまだ難しいかと思いますが、オレコンはプライベート優先なので、全く問題なし！！
むしろ仕事のことは大丈夫。子供に寄り添ってあげて〜みたいな雰囲気でいっぱいです🌷
私自身も何度助けられたことか。。。泣
助けてもらった分、誰かが困っている時には絶対に助けるぞ！という
気持ちで働いていますし、そういうスタッフが多いのかなと思います❤️
オレコンで働いてみたい！と思った方は、ぜひご応募をお待ちしております＾＾
☟☟☟応募についてはコチラからどうぞ☟☟☟
オンライン説明会開催決定👏👏👏
9月29日(金) 10:00～
10月3日(火) 11:00～
10月5日(木) 10:00～
10月11日(水) 13:00～
10月13日(金) 10:00～
10月16日(月) 11:00～
10月19日(木) 10:00～
10月21日(土) 10:00～
10月24日(火) 13:00～
10月27日(金) 11:00～
10月31日(火) 10:00～
11月2日(木) 10:00～
11月6日(月) 10:00～
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11月14日(火) 11:00～
11月16日(木) 10:00～
11月19日(日) 10:00～
11月22日(水) 11:00～
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