ここ数年、「キャリア形成」という言葉を耳にする機会が増えていませんか？実は国がキャリア形成支援に積極的に力を入れ始めており、厚生労働省が中心となって具体的な支援策を進めています。
本ブログでは、現代社会におけるキャリア形成の重要性について解説。キャリア形成をサポートするオレコンの環境についてもご紹介します。
キャリア形成とは？
キャリア形成とは、個人が自身の職業的な目標を設定し、それを達成するために計画を立てて行動するプロセスを指します。
キャリアは単なる仕事や職業の選択に留まらず、ライフスタイルや価値観、スキルの向上など、個々の人生に深く影響を与える要素です。そのため、キャリア形成は一度で完結するものではなく、常に変化し続けるものであり、自分自身の成長とともに進化していきます。
キャリア形成の主な要素としては以下の点が挙げられます：
- 自己理解: 自分の興味や強み、価値観を明確にすること
- 目標設定: 短期および長期の職業的目標を設定すること
- スキルの向上: 現在の能力を磨き、新しいスキルを習得すること
- ネットワーキング: 関係構築を通じてチャンスを広げること
これらの要素をバランス良く組み合わせて実践することで、より充実したキャリアを築くことが可能になります。
キャリア形成の重要性
現代社会においてキャリア形成は、個人にとって欠かせないテーマです。働き方の変化、終身雇用の崩壊、そしてAIの急速な発達により、従来のキャリアモデルが大きく変わりつつあります。
これに対応するために、キャリア形成を意識して進めることが重要です。以下では、その理由を詳しく説明します。
終身雇用の崩壊に対応するためのキャリア形成
かつて日本では、終身雇用制度が一般的でしたが、現在ではその制度が崩壊。個々のキャリア形成の必要性がより高まってきました。一つの会社で長期間働き続ける保証がなくなり、自分自身で市場価値を高め、柔軟にキャリアを構築する能力が求められています。
個人がキャリアを自ら設計し、スキルを磨くことで、会社の枠にとらわれずに多様なキャリアパスを選択できるようになります。
働き方の多様化に対応するキャリア形成
テクノロジーの進化や価値観の変化に伴い、働き方が多様化しています。実際に、リモートワーク、副業、フリーランスなど、かつては考えられなかった新しい働き方が広がりつつあることを感じている方は多いのではないでしょうか。
このような環境では、柔軟なキャリア設計が必要です。従来の「一つの会社でキャリアを築く」という考え方から、「自分でキャリアを形成し、複数の働き方を組み合わせる」という新しいスタイルが主流となっています。
キャリア形成を進めることで、多様な働き方に適応しやすくなり、自分のライフスタイルや価値観に合った仕事を選択できるようになるでしょう。
AIの発達が求める新しいスキルとキャリア形成
AIや自動化技術の進化により、従来の仕事の一部がAIに取って代わられる状況が生まれています。特に定型的な作業やデータ処理などが自動化され、この先、人間に求められるスキルはどんどん変化してくることでしょう。
AIの発達に対応するためには、新しいスキルを身につけることが重要であり、これを支えるキャリア形成が不可欠です。
キャリア形成の中で自分にとって必要なスキルを見極め、AI時代に求められる高度な問題解決力やクリエイティブな思考を養うことが、競争力を保つための鍵に。これにより、AI時代においても自分のやりたいことを追求しながらキャリアを築くことが可能になります。
キャリア形成に最適なオレコンの環境
キャリア形成を考える上で、オレコンは理想的な環境を提供しています。
オレコンでは会社の判断基準の1番目が「能力の発揮（採算性）」。つまり、自分が一番輝ける場所を自分で選ぶという基準を大切にしているのです。スタッフが自分のやりたいことや実現したいことを見つける機会も提供。各々の望む方向に成長できる場を整えています。
仕事を自分で選べるキャリアパス
オレコンでは「自分の仕事を自分で選べる」という自由度の高いキャリアパスを採用。通常の企業では、上司からの指示に基づいて仕事を進めることが一般的ですが、オレコンでは個々のスタッフが自分の興味や強みに基づいてプロジェクトを選び、自己成長を促進することができます。
メリット1: 自己実現の追求
オレコンのキャリアパスは、スタッフが自身のやりたいことに集中できる環境を提供します。これは、個人のパフォーマンスを最大化し、成果を上げるための大きな要因です。
自由度が高い環境で働くことにより、自分の力を存分に発揮することができ、やりがいを感じながら働けます。
メリット2: スキルアップと成長
自分の興味に基づいてプロジェクトを選べることで、新しいスキルや経験を積極的に積む機会が増えます。これにより一人ひとりがキャリア形成において必要なスキルを身につけることができ、将来的な成長が見込まれます。
WCM面談で自分のキャリアを設計する
オレコンが提供する「WCM面談」は、スタッフ一人ひとりのキャリア形成をサポートするための重要な仕組みです。
WCMとは
- Will:自分自身が成し遂げたいこと
- Can:自分自身が今できること
- Must:自分自身がやらなければならないこと
の略。WCM面談を通じて、スタッフが自身のキャリア目標ややりたいことを先輩と共有し、それを実現するためのサポートを受けることができます。
メリット1: 自分の目標を明確化できる
WCM面談を通じて、自分のキャリアに関する目標ややりたいことを明確にすることができます。これにより、仕事を進める上での方向性がはっきりし、迷うことなくキャリアを積み重ねていくことが可能です。
メリット2: 先輩からのサポート
先輩と「Will」を共有することで、やりたいことに対して具体的なサポートを得ることができます。時には「そういうWillを達成するなら、この業務もチャレンジしてみては？」と、アドバイスやチャンスをもらえることも。キャリア形成をより効果的に進めることが可能です。
最後に
多くのスタッフが、自由なキャリアパスと「WCM面談」を通じて、自身のキャリアを飛躍的に成長させているオレコン。自分のやりたいことを追求し続け、成果を上げることで、スタッフ自身だけでなく会社全体の成長にも貢献しています。
あなたは自分がどんな未来を実現したいのか、明確にできていますか？オレコンの環境でキャリア形成に取り組むことで、あなたの可能性を今よりもっと引き出すことができるかもしれません。
オレコンの環境に興味を持ってくださった方は是非、ご応募ください。お待ちしています。
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