在宅ワーク|プライベート時間との切り替え

在宅ワーク|プライベート時間との切り替え

オレコンスタッフのカワグチです🌸

新年度が始まりました!

オレコンでは通年採用をしているため、
入社式といったものは存在しませんが

TVで流れる新社会人の姿を見ると
新鮮が気持ちになります✨

 

さて今回は、仕事とプライベートとの切り替えについて触れていきたいと思います。

弊社オレコンは、

オフィスに縛られた働き方を捨てて、
生き方をアップデートしよう。

という考え方のもと、スタート全員がフルリモートワークで働いています。

在宅ワークってプライベートとの切り替えが難しくない?

といった不安をお持ちの方もおられるのではないでしょうか。

 

ところで皆さんは

「つながらない権利」という言葉をご存知でしょうか?

スマホやチャットアプリが普及し、いつでも気軽に仕事の連絡ができるようになった現代。
便利さと比例するように、この言葉への注目も集まっているそうです。

具体的には、
・休日や退勤後に、今ではなくても良い仕事の連絡が入る
・通知が気になり、休みなのに離れられない
・土日に出勤し、代わりに取った平日の代休にお客様から連絡が入る

いかがでしょうか?
皆さまにも同じような経験はございますか?

 

私は転職前、まさにこれに当てはまっており、
家族と行った旅行先でも、お客様から電話が入れば仕事モードに引き戻され…
休日に入った連絡が緊急対応だった場合は、休みのはずが半日仕事していた…
なんてこともありました。

便利になった反面、どこにいても会社の状況が分かる、繋がることができてしまうという欠点でもありますね。

 

こんな経験もあるからこそ、心配になると思います💦

在宅ワーク=家でいつでも仕事ができる=プライベートの時間取れるの??

 

結論から言うと、心配ご無用です✨

 

これは弊社代表、通称ヤマタクが

いつだって、家族が最優先。
プライベートを大切にできる環境で働こう。

という理念を、全社員に浸透させているからです。

もし皆さんが、オレコンに応募して入社することとなったら
最初に行うのは、全ての通知をオフにすること。です😯

これは、働き方も含め、プライベートでもオススメです。
自分にとって必要のないもの、優先順位が低い通知は全てオフに。
いらないメルマガも全部解除します。

これには私も目から鱗でした✨
なんとなく見てしまっているものって以外と多いです。
必要のないことに、こんなに自分時間が奪われていたとは、実際にやってみて驚きでした。

そして、情報に振り回されなくなりました。

スマホの音が鳴ったら、ついついチェックしてしまうって事、ありませんか?

何かと思ったら、お店の宣伝ね…というやつです。あるあるです😅

オレコンでは、全スタッフがやり取りしているチャットワークというグループチャットがありますが
通知を見るのは1日1回まとめて見るだけで十分!自分に来ている通知だけ見ればOK✨
と言われています😊

全員がいつ確認するか分からないので、お互いに余裕を持って連絡をします。

稼働時間もバラバラ、お休みも自由なので
連絡した内容に対して、すぐに反応がないな…と期待することも少ないです。当たり前のことなので。

もちろん、お客様への対応となると24時間以内に返信することが必要ですが
結局は、1日1回チェックすれば十分ですね😄
(お休みする時は、事前で同僚にお願いしておけば問題ありません)

 

自分が働く時に対応する。
これによって、働く時間とプライベート時間をしっかり分けることができ、
繋がらない権利をコントロールできています。

 

あと、休日のプライベート時間の確保についてですが

オレコンでは、基本的に土・日・祝日はお休みです。

その間、お客様には緊急時以外の連絡は行っておりませんが、実は働くことは可能です。

スタッフはいつも、自分が稼働した時間をGoogleカレンダーに1分単位で記録をつけていっておりますが

営業日以外の稼働時間についても、当然この記録はつけてOKです。
つまり、フルフレックスな働き方をしています。
※自由とはいえ、平日の日中に2時間程度の稼働時間確保と週合計15時間以上の稼働は必要。

そのため、残業や休日出勤という概念がないということですね。

 

これ、一見プライベート時間の確保と関係ないのでは?
と感じる方もいると思いますが、案外関係しています。

例えば、まもなくやってくるゴールデンウイーク✨

弊社では、2024年4月27日(土)~5月6日(月・祝)10連休 を予定しています。

その間、働いて稼ぎたい人は働いてOK!
ゆっくり休んでプライベート時間を確保したい人はPCを閉じ、通知OFFで休んでね!

ということなのです。

お客様にも事前に休業期間をご案内をしているため、基本的には問題ありません。
緊急時のご連絡があった時には、働いている方が対応する形になりますが
その労働時間は当然、稼働した記録としてつけることが出来るので、ストレスになりません✨

ここはとても大きいと感じています。

繋がらない権利が欲しいと願うのは、
プライベートの時間が奪われるだけでなく、お給料も出ないからだと感じます。

 

生活のためには働かなければなりませんが、自分の大切なものを疎かにしてしまっては何の意味もありません!

ぜひ、この働き方に共感していただけたら
応募ボタン「募集職種一覧をみる」から、ご応募くださいね✨

選考中、やっぱり違うなと感じたらいつでも後戻りできます。
お気軽にポチっとご応募くださいね😊

最後までご覧いただきありがとうございました🌸

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