こんばんは。2学期が始まりましたね！
2学期は行事が豊富なのでとっても楽しみにしている２児の母、辻です。
有難いことに、園行事には欠かさず参加できています。

今日はオレコンの業務紹介をさせていただきます。

オレコン採用サイトをご覧いただければ分かるのですが、オレコンでは下記の職種を通年募集しています。

 

今日は採用業務のお仕事をご紹介いたします。

採用担当の業務内容

■求人広告作成&掲載
採用のお仕事をすると決まったらまず最初に任せられることです！
オレコンでは優秀な人材を常に探しているので、様々な求人媒体に通年求人を出しています。
私が求人掲載をしたときは、求人内容を見直して応募数を増やすことを心がけました。

■提出して頂いた課題テスト、ヒアリングシートのチェック
以前は各媒体ごとに課題テストのチェックなどを行っていましたが、現在は担当を決めて全ての媒体のチェックを行っています。
先輩のWチェックもあるのでご安心ください。

■応募者様とのやりとり、問い合わせ対応
メールでの対応が中心となるので、電話対応はほぼありません。
フォーマットも用意されています。

■応募者様とのウェブ面接
慣れるまでWチェックがあるのでご安心ください。
面接担当経験者が複数名いるので、いつでもフォローしていただけます。

■採用が決まった方の入社準備
オリエンテーションや必要なツールのご案内、フォローなどを行います。

 

社内採用のお仕事を独り立ちできたら採用マーケッターのお仕事にも挑戦していただけます！
・オレコン式採用を用いた他社採用代行
・採用が決まった方の入社準備
・入社後の引継ぎフォロー
・他社へ社内教育の仕組み導入
などが、採用マーケッターの業務内容となっています。

 

株式会社オレコンはプライベート優先！を推進していますが、面接などは自分のプライベートを調整する必要がたまにありますm(__)m
もちろん無理はしなくても大丈夫です。一人で面接担当をするのではなく複数人で行うので、自分が対応できる日時で挙手をします。複数人で行うからこそ、報連相が必要な業務となります。

 

採用を担当するスタッフはほとんどが未経験です。全てフォーマットが用意されていて課題チェックや面接の基準も明確に決まっています。引継ぎフォローも整っているので未経験でもご安心ください^^

 

最後までお読みいただきありがとうございました。
他の職種の紹介も、またの機会にさせていただければと思っております。
下記リンクからも業務内容を確認することができますので、応募される方も、ご興味がある方も覗いてみてください★