2018年05月21日今委託しているWebデザイナーさんは優秀な方なのですが、・一人でしているため作業が遅い・下請けのデザイナーさんはクオリティが低い・すべてのサイトを依頼し依存してしまっている・カスタマイズされた、通常のWordPressと違うWordPressが使われているため、他のデザイナーさんがいじれないなど、かなりの問題があります。このような場合、今のシステムを別の外注さんにいじってもらい、テイストをライバルサイトに似せるのが妥当でしょうか？ アドバイスいただけると助かります。
2018年05月08日私が会社にいない時に、スタッフに雑談をしたり携帯を見たりとサボり、楽してお金をもらおうとする人がいます。そういう人を自然に釘を刺す360度評価のような仕組みを作れないでしょうか？もしくは害を及ぼす人に辞めてもらう仕組みとか。どうしてもその人に担当してもらっている仕事柄、数字評価が難しいので、勤務態度向上の方向で効果的な仕組みを考えたいと思っています。アドバイスをお願いします。
2018年05月02日現在スタッフの内1名が中国人です。日本語が片言のため、「顧客フォロー」としては電話応対もさせていません。メールに関してはほぼ「つきっきり」になってしまいます。そこで相談ですが、時間外で本人が自主的に日本語を学んでもらうには、どのような仕組みを作ったらいいでしょうか？アドバイスお願いします。
