ヤマタクです。
前回まで
・コピーライティングに関する真実と
・世の中の時間管理術がうまく使えない理由
・そして経営者にとって最も重要なのは「生産性」
これらについて話してきたと思う。
まだ読んでいないなら
昨日と一昨日のメルマガを
ぜひ読み返してほしい。
「ヤマタクさん、なんだか今日は真面目ですね」
ワシはいつも真面目だ。
カズユキくんが
ポール・マッカートニを理由にフラれた話も
息子がエロ動画を見ていたのを発見して
ショックを受けた母親の話も
すべて真面目な話である。
なぜなら、チミがこの先
・どんなフラれ方をしようとも
・息子がどんなエロ動画を見ようとも
・たとえそれが変態極まりない作品であろうとも
チミが受ける衝撃を
大きく減らす効果があるはずだからだ。
蝶野正洋から往復ビンタを受けるのと
S●クラブでムチでシバかれるくらいの差だ。
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例え話でスベったところで本題へ。
昨日の生産性についての話は
ご理解いただけただろうか？
・経営者自身が仕事を選別し
・欲しい時給の仕事だけに時間を使い
・それ以外の仕事を切り捨てる
あとはオレコンが強く勧めている
『DCAP大好き理論』にのっとり
「Do（実行）」してもらいたいのだが、
多くの社長が自分の時給を
間違って計算していることを
チミはご存知だろうか？
つまり、ほとんどの人が
「会社にいる時間＝労働時間」
といった勘違いをしているということだ。
「え？それって間違いなんですか？」
間違いだ！全然違う！
プライベートゾーンとデリケートゾーンくらいの違いだ。
労働時間の中でも
生産をしていない時間、つまり
お金を生み出していない時間というのは
時給として計算してはダメ。
・スタッフからの質問に対する受け答え
・顧客からのクレーム対応
・鳴り止まない携帯電話
ここからお金は生まれない。
そう考えると、
社長の生産的な時間というのが
どれほど少ないかが分かるはずだ。
そして、
ワシの知る限り多くの社長が
この生産的な時間というのを
１時間すら確保できていない。
収益を生み出すための時間が
労働時間のうち１時間以下・・・
これではあまりにも危険だ。
にも関わらず、不思議なことに
この話を聞いても多くの社長は
「へ～、そうなんだ～」
って感じで全く驚かない。
なぜか？
それは前回もお話した通り、
自分の労働がタダだと思っているからだ。
チミもオレコンのメルマガ読者なら
この時給計算については
すでに理解しているかもしれない。
だが、知っているのと
実際に実行しているのとでは雲泥の差だ。
・生産性の高い時間を増やし
・生産時間で時給を再計算し
・捨てる仕事を選別する
しつこいかもしれないが
これらを実行するだけで
・一日の働き方も
・仕事の選び方も
・社長の収入も
想像以上の変化が起きる
ヤマタクが保証する。
ーヤマタク
PS:
チミもパソコンを使っていると思うが
パソコンの生産性を上げる
「４つの方法」を
この記事で紹介しています。
↓
https://orecon.co.jp//archives/979
1 コメント.
[…] 社長の労働＝タダ？ […]