◆弊社のGW（ゴールデンウィーク）期間の休業は、
下記のとおりとさせていただきます。
2022年4月29日(金) ～ 2022年5月8日(日)
2022年5月9日(月)より応募順に順次ご返答させて頂きます。
下記のとおりとさせていただきます。
2022年4月29日(金) ～ 2022年5月8日(日)
2022年5月9日(月)より応募順に順次ご返答させて頂きます。
オレコンはちょっぴりユニークな
Webマーケティング会社。
世界中に約80名いるチームスタッフは
全員がリモートワーク環境で働いています。
だってパソコンとスマホさえあれば
好きな場所で、好きな時間に、
好きな仕事ができる。
通勤に往復で3時間をかけるくらいなら、
大切な家族と過ごしたほうがいい。
あなたも僕たちのこんな価値感に共感するなら
縛られた働きかたを捨てて、
生き方をアップデートしてみませんか？
「オレの人生の
コントロールを取り戻す
= オレコン」
これこそが会社のビジョンであり、
僕たちが一緒に働く目的でもあります。
株式会社オレコンは
厚生労働省の定める「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を
順守した取り組みを行っております。
株式会社オレコンは
アクサ損害保険株式会社、アマゾンジャパン合同会社等とともに総務省から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体の中から十分な実績を持つ企業等として令和元年度「テレワーク先駆者」決定企業の１１社に選ばれました。
株式会社オレコンは
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府が推進する「テレワーク・デイズ2021」に参加しています。
第4回WOMAN’s VALUE AWARDにて
「女性の活躍を推進している企業」として
特別賞を受賞しました。
シングルマザー支援を行なっているリンクリンク様へ
寄付を行いました。
上司もいなければ
部下もいない
ホラクラシーマネジメント。
オレコンは
ティール組織モデルを
実践している会社です。
私たちは、どんな仕事も目標が先にあるべきだと考えています。
入社後はあなた自分で選んだ「人生のゴールを達成するための仕事」に取り組んでください。そうすることで、仕事の達成=あなたの目標達成につながるだけでなく、会社にとっても進捗管理のためのマネジメントコストが大幅に削減できます。
私たちの会社に上司も部下もいないのはそのためです。
自分がやりたい仕事を自分で決める。このマネジメント方法に変えてからオレコンの社員定着率は2.6倍にもなりました。スタッフ全員が高いモチベーションで働いてるので、お客様の満足度向上にもつながっています。
